Séverine SIMON
Coach, Facilitatrice et Psychopraticienne
Convaincue que le lien à soi, aux autres et au monde est au cœur de l’épanouissement, Séverine accompagne depuis plus de vingt ans les personnes et les organisations grâce à une approche qui conjugue expertise, intuition et engagement humain.
Contacter Séverine SIMON
Qui est Séverine ?
Professionnelle, créative, dynamique et rigoureuse, plus de 20 ans d’expérience aux multiples casquettes: coach individuel, coach d’équipe, formatrice, psychothérapeute, entrepreneur, associée, consultante, dans différentes organisations qui me permettent d’avoir une approche singulière, en utilisant à la fois des techniques éprouvées et une approche personnelle intuitive concevant chaque accompagnement comme une démarche spécifique et adaptée à chaque personne, chaque équipe et chaque organisation.
J’interviens dans des PME et des grands groupes (Vinci Energies, Veolia, Airbus, Volkswagen, notamment) sur les sujets de management, de communication, de culture d’entreprise, d’organisation et de vision stratégique. Je crée des accompagnements individualisés, des séminaires sur mesure selon les besoins de mes clients.
Champs d’intervention
Coaching :
Coaching individuel professionnel auprès de dirigeants et de managers
Coaching d’équipe, construction et cohésion d’équipe, dans le but de développer leur « savoir-être », gage de la performance et de la création de richesses
Séminaires phares :
Découvrir son profil de communication et intégrer l’outil PCM pour communiquer plus efficacement et améliorer la performance professionnelle d’une équipe
Élaborer la Vision Stratégique Partagée d’une entreprise
Développer son intelligence émotionnelle en découvrant l’EQi pour communiquer de manière bienveillante dans des situations délicates
Animation de groupes de co développement professionnels
Psychothérapie et traitement de traumatismes
Soutenu par des techniques thérapeutiques telles que la PNL humaniste, l’hypnose ericksonienne et l’EMDR, mes accompagnements individuels visent à surmonter des événements douloureux, à trouver la sérénité et à renforcer la confiance en soi.
Mes Engagements
Passionnée par l’humain et son potentiel d’évolution, je m’engage dans une démarche permanente d’apprentissage, de recherche et de développement personnel. Ma curiosité intellectuelle et mon ouverture à différentes approches nourrissent une pratique vivante et exigeante, au service d’accompagnements toujours plus justes, pertinents et adaptés à chacun.
Parcours et repères
7 ans d’expérience en Allemagne, de multi-culturalité, de formation d’adultes et de management dans une filiale allemande du Groupe Mulliez m’ont conduit à approfondir ma passion pour l’humain en me formant au coaching en 2006. Mon désir d’entreprendre et mon goût prononcé pour valoriser et développer l’Humain dans l’entreprise m’ont poussé à créer ATMA PERFORMANCE en 2007 sur Rennes. Consciente de la puissance du lien, de l’intelligence collective, de la co-construction et du partage, je m’associe au réseau HOMMES ET PROJETS en 2010 puis cocrée le collectif SYNORA fin 2025.
Mes diplômes et certifications
Diplômes :
2002 : Bac+5 en Allemagne équivalence DESS en Sciences Économiques et Pédagogie de l’adulte
2023 : Certificat Européen de Psychothérapie CEP
Formations & Certifications :
2006 : Master Coach
2011 : Maître-Praticien en PNL humaniste
2011 : Coach en Process Communication PCM
2012-2016 : Certifié en Psychopathologie adulte et enfant
2013 : Psycho-praticienne en PNL humaniste
2014 : Accrédité Facilitatrice Airbus Group
2014-2016 : Certifié en Psychotraumatologie I et II
2014 : Certifié en Sexologie
2015 : Animateur de groupes de Co-développement
2016 : Praticienne en Hypnose Ericksonienne
2018 : PNL Avancée et Neurobiologie
2021 : Debriefer en EQi (Emotional Quotient Inventory)
2021: Systémique paradoxale
2024 : EMDR traitement du stress post-traumatique
2025 : Traumatologie Complexe
2025 : Théorie de l’Attachement
2026 : Théorie des Schémas Précoces
Vous souhaitez
échanger avec Séverine ?
Découvrez comment son accompagnement peut soutenir
vos enjeux personnels, d’équipe ou
d’organisation.